5 способов увеличить будущую пенсию

Распорядиться своей пенсией мы можем в зависимости от того, к каким рискам готовы. Сегодня можно оставить деньги в управлении у государства, а можно сформировать дополнительную пенсию.

Трудовая пенсия формируется из двух частей: страховой и накопительной. Страховая часть зависит от суммы страховых взносов, на нее ежемесячно отчисляется 14% фонда оплаты труда. Базовая часть, существовавшая до 1 января 2010 года, сегодня переведена в фиксированный базовый размер страховой части, который составляет 2723 рубля.
Накопительная часть – это именно тот инструмент, при умелом обращении с которым можно значительно повысить уровень своего пенсионного обеспечения. Средства, направляемые на ее формирование (6% от зарплаты для граждан 1967 г.р. и моложе), сейчас не выплачиваются, а аккумулируются на индивидуальном пенсионном счете. Ежегодно на накопительную часть начисляется инвестиционный доход. Его уровень зависит от грамотного инвестирования средств пенсионных накоплений.
По умолчанию пенсионные накопления формируются в Пенсионном фонде РФ под управлением Внешэкономбанка, который распоряжается этими средствами в качестве государственной управляющей компании. Граждане РФ имеют право перевести средства пенсионных накоплений из ПФР в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или частную управляющую компанию. Сегодня больше 90% населения по-прежнему остаются в государственной УК. Только 1% доверился частным компаниям и 8% – НПФ.

1. Стремитесь заработать большой трудовой стаж и работайте там, где платят «белую» зарплату, а не «в конвертах».
Работодатель отчисляет страховые платежи в систему обязательного пенсионного страхования. С 1 января 2010 года работодатели платят не обезличенный единый социальный налог в бюджет, а страховые взносы за каждого работника, эти средства попадают на его персональный счет в ПФР.
2. Грамотно управляйте накопительной частью своей будущей пенсии.
Накопительная часть формируется у работающих граждан 1967 года рождения и моложе, а также у граждан любого возраста – участников Программы государственного софинансирования пенсии. Также на формирование накопительной части пенсии можно направлять средства материнского капитала. Участие в этой государственной программе особенно актуально для женщин, которые уходят в длительный отпуск по уходу за ребенком, так как это время не включается в трудовой стаж. Направить частично или весь материнский капитал на накопительную часть можно как в ПФР, так и в НПФ.
3. Участвуйте в Программе государственного софинансирования пенсии.
Вступить в программу могут все граждане независимо от возраста. Вы откладываете в накопительную часть от 2 до 12 тысяч рублей в год, государство удваивает эти деньги. Работодатель может выступать третьей стороной софинансирования. Взносы в рамках программы также инвестируются управляющей компанией или НПФ, увеличивая ваш капитал.
4. Участвуйте в программах негосударственного пенсионного обеспечения.
Сформировать дополнительную пенсию можно за счет добровольных взносов, перечисляемых в НПФ. Причем накопить негосударственную пенсию можно в пользу третьих лиц, к примеру, супругов, родителей или детей.
5. Не торопитесь выходить на пенсию.
Ваш страховой стаж влияет на размер трудовой пенсии. Чем дольше вы работаете после достижения установленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), тем выше будет ее размер. Начиная с 2015 года, устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части пенсии по старости будет увеличиваться на 6% за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.