Без работы не останутся.Выпускники вузов Самарской области смогут стажироваться в рамках федеральной программы

В Самарском государственном техническом университете стало традицией приглашать на церемонию вручения дипломов работодателей. Сегодня они стали гостями у выпускников факультета автоматики и информационных технологий. Некоторые из них уже получили работу. Другим предстоит участвовать в федеральной программе стажировки на предприятиях.

Поздравить молодых специалистов, закончивших ФАИТ, приехал и руководитель департамента труда и занятости Самарской области Олег Фурсов. Он не менее ректора СамГТУ Дмитрия Быкова заинтересован в трудоустройстве выпускников вузов. По его словам, практически любой получивший высшее образование может стать участником федеральной программы стажировки.

В течение шести месяцев в рамках этой программы выпускник будет не только в реальных производственных условиях осваивать профессию с помощью опытного наставника, но и получать зарплату. А затем и трудоустроиться здесь же. Правда, зарплата, выплачиваемая из федеральных средств, не ахти какая высокая — всего 5737 рублей. Но предприятие делает доплату молодым стажирующимся до размера тарифных окладов. Наставник за дополнительную нагрузку получает три тысячи рублей. Очевидная выгода для всех.

В этом году на реализацию программы выделено 1901 млн рублей. Становится больше и участников-работодателей. Уже заключено с ними 155 договоров.

«Мы каждый год принимаем на стажировку студентов СамГТУ, - говорит заместитель начальника отдела подготовки кадров ЦСКБ-Прогресс Евгений Шаркунов. - Начиная с 2008 года ведем целевой прием студентов в вузы. В прошлом году на ФАИТ по нему приняли 38 человек. От желающих нет отбоя. Потребность в молодых специалистах есть. Каждый год принимаем на работу около 400 выпускников».

Есть у них и другой путь трудоустройства. О нем рассказал начальник Центра электронного бизнеса ОАО КБ «Солидарность» Алексей Кистанов.

-На 4-ом курсе к нам на практику пришли студенты ФАИТа, - говорит он. - После ее успешного прохождения мы предложили им поработать у нас по трудовому соглашению. Потом приняли на штатную должность. Теперь они полноценные сотрудники банка. У нас немало выпускников ФАИТа и прежних лет. Их смело можно назвать элитой нашего подразделения.

Михаил Ефремов получил специальность инженера-программиста. По программе стажировки он пройдет курс обучения на ЦСКБ-Прогресс. Там он и намерен остаться работать. У Николая Полякова другие планы. Специальность — системы, комплексы и сети. Свое будущее связывает с банковской системой.

Олег Фурсов, руководитель департамента труда и занятости Самарской области:

-Федеральная программа стажировки главным образом рассчитана на те предприятия, у которых не хватает обротных средств для обучения молодых специалистов. На этот год федеральные средства уже практически использованы. Мы намерены запросить к ноябрю дополнительное финасирование. Важно, чтобы программа не прерывалась, а еще более развивалась.