Группа "Интер РАО" проводит конкурс среди предприятий в регионах присутствия компании и ежегодно награждает победителей в Москве. Критериями для отбора лучших являются отсутствие задолженности, равномерность и регулярность оплаты услуг электроэнергии, соблюдение режимов энергопотребления, внедрение энергосберегающих технологий, применение современных систем учёта и контроля энергопотребления и другие.
Награду нашему коллеге вручила Наталья Собко, генеральный директор ООО "РН-Энерго", которое осуществляет деятельность в составе Группы "ИНТЕР РАО" и является одной из крупнейших в России независимых энергосбытовых организаций.
"Мы рады сотрудничеству с таким крупным и надежным партнером, как "Балтика", лидером пивоваренной отрасли. Вручая награду, мы хотим поощрить и поблагодарить компанию за ответственный подход к ведению бизнеса, высокую платежную дисциплину и выполнение договорных обязательств", − отметила Наталья Собко, генеральный директор ООО "РН-Энерго".
"Нам очень приятно получить признание от наших партнеров. Мы стремимся выстраивать взаимовыгодные отношения, основанные на принципах добросовестности и ответственности. Ведь от этого зависит устойчивость развития как "Балтики", так и организаций, с которыми мы работаем. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с "РН-Энерго", − сказал Сергей Кокошников, ведущий инженер по закупке энергоносителей, ООО "Пивоваренная компания "Балтика", часть Carlsberg Group. − Наша компания уделяет особое внимание рациональному управлению энергоресурсами, которое приносит финансовые, социальные и экологические преимущества".
"Балтика" добивается результатов в области энергоэффективности через совершенствование работы производственного оборудования, внедрение инновационных решений.
В 2017 году она получила сертификат соответствия системы энергоменеджмента международному стандарту ISO 50001, которую внедрили по методологии Организации Объединенных Наций по промышленному развитию (UNIDO). Новая система энергоменеджмента помогла повысить эффективность бизнес-процессов и применить новые методы управления персоналом, информацией и технологиями.
Компания продолжит работу в области энергоэффективности в рамках новой долгосрочной программы устойчивого развития Carlsberg Group "Цель 4НОЛЯ: вместе для будущего".
