Терпенье и труд все перетрут

"Братишка" — это быстроразвивающаяся сеть барбершопов. Лозунг франшизы: "Барбершопов много — "Братишка" один". На данный момент филиалы сети есть в пяти городах России: Новороссийск, Самара, Краснодар, Брянск, Октябрьский. Мы поговорили с арт-директором "Братишки" Михаилом Резником, который открыл филиалы в Брянске и Краснодаре.

Фото:

Михаил Резник — арт-директор, член команды открытия: "Я взял академический отпуск в университете, чтобы выделить себе год для работы и развития. Начал проходить мастер-классы, искать мотивацию не в деньгах. Поддержка близких, увеличение числа довольных клиентов, перспективы — это все двигало меня дальше".

— В какой момент ты осознал, что хочешь работать барбером?

— Осознания как такового не было. Я искал подработку на время дистанционного обучения, чтобы не сидеть без дела. В это время знакомый начал учиться на барбера и поделился этой новостью, я немного поинтересовался у него. Мне настолько понравился его рассказ об этой профессии, что одним прекрасным утром я пошел подписывать договор на обучение. Это было непреднамеренно, мне просто хотелось попробовать что-то новое, и я пошел пробовать. Денег у меня на обучение не было, и мне решили дать рассрочку. Я подумал, что это шанс, и согласился.

— Какие трудности у тебя возникали в освоении профессии и как ты их преодолел?

— Самое сложное — это преодолеть страх "у меня не получается и не получится", потом идет страх ответственности за чужие головы, какие-то личные сомнения "я не могу взять за это деньги", потом "куда меня это приведет, это не мое и все". И все это в общем и целом в разной последовательности перекликается в тебе на твоем пути. Я просто очень придирчивый к себе, и я постоянно сомневался, что у меня ничего не получается, а еще первые внутренние экзамены сдавал со 2-3 раза — разочаровывался в себе. Когда я начал работать, я видел примеры людей, которые уже добились успеха и денег в этой профессии, просто хотелось быть лучше, чем они. Я взял академический отпуск в университете, чтобы выделить себе год для работы и развития. Начал проходить мастер-классы, искать мотивацию не в деньгах. Поддержка близких, увеличение числа довольных клиентов, перспективы — это все двигало меня дальше.

— Какие важные и нужные качества ты приобрел в работе с людьми, с коллективом?

— Научился общаться с любыми сортами людей и находить с ними темы для разговора. Научился мотивироваться и мотивировать других. Обучаться и обучать. Разбираться в людях. Немного даже в бизнесе разобрался и ремонте!

— Еще ты занимался обучением и кураторством. Всем ли подходит эта профессия?

— Не всем, но пока не попробуешь — не узнаешь. Главное — мотивация, понимание того, что тебе это нравится. Нужно еще осознавать, что без труда и нарабатывания навыка к тебе само все не придет.

Версия для печати