Губернии нужна рабочая сила!

Экономический кризис в Европе вполне может «зацепить» и нас. Самарцы беспокоятся: не повторится ли ситуация 2009 года, когда многие в одночасье лишились работы? Какие профессии находятся в зоне риска, а на какие сохранится спрос, несмотря на любые финансовые коллапсы? Об этом «Репортеру» рассказали сотрудники департамента труда и занятости населения Самарской области.

Спрос и предложение
Руководитель Управления мониторинга прогнозирования рынка труда и социальных выплат областного департамента труда и занятости населения Николай Зверев сообщил, что сейчас зарегистрировано больше 25 тысяч безработных. Примерно такое же количество вакансий представили работодатели губернии. Только вот между запросами самарцев и требованиями предприятий и фирм - нестыковка.
- В последние несколько лет мы наблюдаем тенденцию, которая сохранится и в 2012 году, - рассказывает Николай Зверев. - Очень востребована квалифицированная рабочая сила. Больше 70% вакансий - это швеи, штукатуры, каменщики, токари, сварщики, официанты. Зато в переизбытке у на юристы, экономисты, бухгалтеры, менеджеры, медсестры, секретари.
Выпускникам школ, выбирающим сейчас будущую профессию, стоит хорошенько подумать, прежде чем нести документы в какое-либо учебное заведение. Многие ребята считают юридическое и экономическое образование отличным трамплином в будущее, но статистика неумолима: армия молодых людей с такими дипломами не может устроиться работать по специальности.
- В нашей губернии активно развиваются несколько отраслей, которые могут обеспечить людей работой, - продолжает Зверев. - Это обрабатывающее производство, автомобильная, химическая, нефтехимическая промышленность, учреждения соцуслуг и культуры. Только вот выпускники вузов не рвутся в соцработники, так как зарплата у них далека от запросов молодежи. К сожалению, 40% вакансий предлагают заработок, равный уровню прожиточного минимума. Да, зарплата высококвалифицированного сварщика может достигать 30 тысяч, но только что пришедший на завод молодой

Курсы для мамочек
Безработица, охватившая наш регион в 2009-10 годах, заставила власти срочно принимать меры. Тогда департамент занятости разработал несколько программ по снижению напряженности на рынке труда. Одним из успешных проектов стала программа самозанятости. Государство помогало деньгами желающим открыть собственное дело. С 2009 года в регионе по этой программе почти 10 тысяч человек стали индивидуальными предпринимателями. Многие из них не просто стали работать на себя, но и создают новые рабочие места.
Благодаря Ведомственной целевой программе содействия занятости населения появились в том числе временные и сезонные рабочие.
- В 2011 году мероприятия по этой программе стали более адресными, - говорит руководитель Управления специальных программ занятости, профобучения и трудовой миграции департамента труда и занятости населения Самарской области Татьяна Гурьянова. - Особое внимание мы уделяем инвалидам и семьям, в которых есть дети-инвалиды. Радует, что увеличилось число работодателей, которые охотно берут к себе на предприятие людей с ограниченными возможностями здоровья. Раньше мы отмечали, что таких сотрудников принимать не хотят. В 2010 году приняли на работу 160 инвалидов, а в 2011 - уже 707.
Помогла программа и свыше тысяче женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком. По инициативе департамента многие мамы прошли переобучение и курсы повышения квалификации.
- Женщины часто жалуются, что теряют профессиональные навыки и не могут привыкнуть к новым условиям работы, - говорит Татьяна Гурьянова. -  Работодатель заинтересован, чтобы сотрудница, вышедшая из декрета, сразу включилась в процесс. Никто не хочет терять времени и ждать, когда она «раскачается».

Активных безработных нужно поощрять!
Еще одна программа - по дополнительным мероприятиям, направленных на снижение напряженности на рынке труда, - помогла сохранить работу почти шести тысячам человек. Все они на своих предприятиях попадали под сокращение, но не стали безработными, так как прошли опережающее обучение и овладели новой специальностью.
- Эта мера, в основном, касается работников крупных предприятий, таких как «АВТОВАЗ», «Прогресс», СНТК имени Кузнецова, «Тяжмаш» и других заводов, - говорит Николай Зверев.
В департаменте уверены: при желании всегда можно быстро найти работу. Сейчас предоставляется много возможностей для тех, кто не хочет плыть по течению.
- Есть пассивные и активные безработные, - говорит Николай Зверев. - Первые получили статус безработного и спокойно сидят дома, получая пособие. Учиться новой профессии или повышать квалификацию они не хотят. Я бы пересмотрел сумму пособия для таких людей в меньшую сторону, чтобы расшевелить их. У нас 60% официально зарегистрированных безработных, которые уволились по собственному желанию и просто получают пособие! Особенно это явление распространено в сельских районах. А вот для активных безработных, которые согласны на переобучение, посещают занятия по профориентации, участвуют в разных программах, я бы ввел дополнительную оплату к максимальной сумме пособия.
В 2012 году специалисты департамента труда и занятности обещают добраться до нечестных самарцев, которые официально числятся безработными, но при этом где-то негласно работают. Власти настроены решительно бороться с с такой нелегальной занятостью, чтобы не было повадно  обманывать государство.

13 млн руб. выделено на реализацию в 2012 году программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда

На 25% снизилось число безработных в 2011 году